“手册犯规吗”，公司员工手册有法律效力吗？

手册犯规吗

公司员工手册有法律效力吗?

如果没有证据证明你违法员工手册，则单位属于违法解除，通知是单位单方面做出的，具有法律效力，但属于违法解除，你可要求双倍经济补偿金的赔偿金以及代通知金。如需帮助请来电详谈

⽐赛分常规赛和季后赛两个阶段进⾏，采⽤主客场赛制，两周五赛和⼀周三赛相结合。

　　1、常规赛：所有参赛球队进⾏双循环⽐赛，胜⼀场得2分，负⼀场得1分，弃权得0分。

　　常规赛排名办法：常规赛按⽐赛胜场数/负场数⽐率确定常规赛总排名，胜场率⾼者名次列前。

　　如两队胜场率相同，则以两队之间胜负场次决定名次，胜场多者名次列前；如再相同，则以两队相互间得失分率排定名次，得失分率⾼者名次列前；若再相同，则以常规赛所有⽐赛总得失分率排定名次，得失分率⾼者名次列前。

　　如三队或三队以上胜场率相同，则以相互间胜负场数排定名次，胜场多者名次列前；如相互间胜负场数相同，则以相互间得失分率排定名次，得失分率⾼者名次列前；若再相同，则以常规赛所有⽐赛总得失分率排定名次，得失分率⾼者名次列前。

　　2、季后赛：常规赛的前⼋名进⼊季后赛。季后赛采⽤交叉淘汰赛。四分之⼀决赛和半决赛均采⽤五战三胜制(1-2-1-1)，总冠军决赛采⽤七战四胜制(2-3-2)，常规赛名次列前的'队多⼀个主场。

　　cba篮球⽐赛规则:

1、采⽤4?12分钟的⽐赛⽅式，其中第1、2节和第3、4节中间休息2分钟；第

2、3节之间休息10分钟。

　　2、⼀名队员已发⽣了6次侵⼈犯规和/或技术犯规，必须⽴即离开⽐赛。

　　3、⼀节中某队已发⽣了5次全队犯规时，该队处于全队犯规处罚状态。

　　4、每队在第4节和每⼀决胜期最后2分钟各增加⼀次30秒钟短暂停。

　　5、投中篮后和第4节及决胜期最后2分钟内拥有掷球⼊界球权的球队请求暂停后，均在“掷球⼊界线”执⾏掷球⼊界恢复⽐赛(但本应位于前场端线掷球⼊界除外)。

　　6、⽐赛⽤球：采⽤中国篮协审定并提供的7号联赛⽤球。

1、首先制定员工手册的内容必须是合法，违法是无效的。
2、员工手册制定过程必须有工会的参与及通过，如果没有工会的企业需要经过公示且无人反对才可以生效而不是随意生效的。

      员工手册实质就是用人单位制度一种方式
      参照《劳动合同法》第39条用人单位免责解除条款
      其中一条内容就是劳动者严重违反用人单位规章制度
      不能完全否定员工手册没有法律效力