案例背景
小沈，30岁，石湖荡镇新中村人。因右耳先天性失聪，此前多次找工作失败，已在家中待业近两年，长期未进行求职。村委会了解相关情况后，就业工作人员多次与其联系沟通，并联系镇社保中心开展了“一对一”就业援助指导。
案例分析
因生理原因而屡次求职失败的经历让小沈深受打击，认为自己不可能再找到工作，产生自卑、退缩的消极心理，不愿意外出寻求工作。且随着待业时间增长，小沈对外部就业市场缺乏了解，内心自我认同感也愈发降低，几乎完全失去了求职意愿。
指导建议
一、调整积极心态，提升就业意愿
考虑到小沈已待家中过久，没有求职意愿。工作人员首先上门拜访，通过唠家常的聊天，了解其家庭、经济、生活等具体情况并和他建立起情感上的联系，让他感觉到平等与尊重，而不是误解与偏见。在此基础上，工作人员多次联系劝解，向他介绍就业可能会给经济收益、生活质量上带来更好的改变，以提升其就业意愿，不断鼓励其向前迈一步追求更加美好的生活。
二、重树求职信心，摆脱畏惧心理
经过了解，小沈对目前的就业市场与就业路径完全不清晰。工作人员通过耐心交流，仔细介绍当下的就业形势、分析其学历、性格、品性等方面特点让他清楚自己是具有求职空间的，以消除其畏惧求职的心理障碍。并分享了类似成功求职经历、介绍了相关持续帮扶支持政策，让他保持信心，积极面对求职过程。
三、定向岗位推介，挖掘就业机会
就业工作人员针对小沈的身体情况、学历和工作技能进行综合分析，积极联络石湖荡社保中心开展针对性推岗工作，并努力联络镇域企业挖掘潜在岗位。在2023年4月28日，首次推岗到一家机电公司面试而未录用后，工作人员持续发力帮助其多次推岗，并持续关注小沈思想动态，为其加油打气。
指导成果
经历四五个月的陪伴式服务，在工作人员的帮助下，小沈顺利通过了一场面试，并已通过体检，并于2023年8月正式上岗，在石湖荡镇协管员的工作岗位上“再出发”。
供稿：石湖荡镇社区事务受理服务中心
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